สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพัทลุง
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ
โครงสร้างองค์กร
ตราสัญลักษณ์
บริการของเรา
กฏหมายแรงงาน
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
ติดต่อเรา
Main menu
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ
โครงสร้างองค์กร
ตราสัญลักษณ์
บริการของเรา
กฏหมายแรงงาน
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
ติดต่อเรา
9bea992e7c2de5274c33e2ba88bbb99c.jpg
หน้าหลัก
ข่าวประชาสัมพันธ์
ประวัติสำนักงาน
วิสัยทัศน์-พันธกิจ
นโยบาย-กลยุทธ์
ค่านิยม
ภารกิจสำนักงาน
โครงสร้างอัตรากำลัง
แผน/ผลการปฏิบัติงาน
จำนวนสถานประกอบการ
แผนงาน โครงการ
ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง
ข้อมูลวิชาการ
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
การจัดซื้อจัดจ้าง
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
3
9
1
0
1
7
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
342
345
1937
384585
9284
13544
391017
Your IP: 192.168.2.69
2022-08-18 23:02
Visitors Counter
ภารกิจสำนักงาน
Post on 21 มีนาคม 2560
by phatthalung
in
Uncategorised
ฮิต: 3171
Twitter
ภาระกิจสำนักงาน
ภารกิจหลัก ประกอบด้วย
1. งานด้านคุ้มครองแรงงาน
1.1 ตรวจแรงงานทั่วไป แรงงานหญิงและเด็ก เพื่อให้ผู้ใช้แรงงาน ได้รับสิทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 รับและวินิจฉัยคำร้อง
1.2 ให้คำปรึกษา แนะนำข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แก่ผู้รับบริการ
1.3 รับสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
1.4 ดำเนินคดีผู้ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
2. งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
•ตรวจแรงงานในเรื่องความปลอดภัย เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับความปลอดภัยในการทำงาน
•ให้คำปรึกษา แนะนำนายจ้างและผู้ใช้แรงงานถือปฏิบัติตาม กฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
•กำกับ ดูแลให้สถานประกอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ความปลอดภัยในการทำงาน
•ดำเนินคดีผู้ฝ่าฝืนกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
3. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ และสวัสดิการแรงงาน
•งานแรงงานสัมพันธ์และแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
•ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย ว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
•ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานและแก้ไขข้อขัดแย้ง ในสถานประกอบกิจการรับจดทะเบียนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและคำชี้ขาด
•กำกับ ดูแลการดำเนินการและการจัดตั้งองค์กรนายจ้าง และองค์กรลูกจ้าง ให้ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
•งานสวัสดิการแรงงาน
•ดำเนินการให้นายจ้างจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ในสถานประกอบกิจการตามกฎหมายกำหนด
•กำกับ ดูแลการแต่งตั้งและการเลือกตั้งคณะกรรมการลูกจ้างให้เป็นไป ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
•กำกับ ดูแลให้นายจ้างจัดสวัสดิการตามกฎหมายกำหนด
•กำกับดูแลให้นายจ้างและคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ หรือคณะกรรมการลูกจ้างปฏิบัติตามสัญญาที่ได้ตกลงกัน
4. งานพัฒนามาตรฐานแรงงาน
•ส่งเสริม สนับสนุนการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานเพื่อ เพิ่มโอกาสในการแข่งขันทางการค้า
•ส่งเสริม พัฒนาความรู้ด้านมาตรฐานแรงงานแก่ลูกจ้าง นายจ้าง
•บุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องได้รับการยอมรับและถูกนำมาปฏิบัติ ให้เกิดประโยชน์ในสถานประกอบกิจการภารกิจรอง มีงานด้านวิชาการ ประกอบด้วย
•จัดให้มีการอบรมให้ความรู้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป
•จัดให้มีการทำแผนงาน ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ให้ทันสมัย รวมถึงการรายงานข้อมูลสถิติต่าง ๆ เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ
•ให้การสนับสนุนวิชาการด้านแรงงานแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ประชาชน และหน่วยงานอื่น ๆ งานกิจกรรมโครงการต่าง ๆ ตามนโยบายกระทรวง/กรม/จังหวัด