391050
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
375
345
1970
384585
9317
13544
391050
Your IP: 192.168.2.69
2022-08-18 23:46
นโยบาย-กลยุทธ์
นโยบาย-กลยุทธ์
นโยบาย
1. เร่งกำหนดและพัฒนามาตรฐานแรงงานไทยให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลเพื่อยกระดับคุณภาพ ชีวิต และเพิ่มโอกาสทางการค้าเสรีโดยการศึกษาวิเคราะห์มาตรฐานแรงงานขององค์กรแรงงาน ระหว่างประเทศ มาตรฐานองค์กรเอกชนของประเทศคู่ค่าที่สำคัญ และมาตรฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง2. ส่งเสริม พัฒนา กำกับ ดูแล และดำเนินการเชิงรุกด้านคุ้มครองแรงงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน เพื่อให้นายจ้าง ลูกจ้าง ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างทั่วถึง รวมทั้งปรับปรุงแก้ไขกฎหมายให้เกิดประโยชน์ และเป็นธรรมแก่ ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง3. คุ้มครองแรงงานหญิงและเด็กให้ได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด รวมทั้ง ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดีข้น4. เร่งรัดดำเนินการให้มีการคุมครองแรงงานภาคเกษตรและปรับปรุงงานไปทำที่บ้านโดยเร็ว5. สนับสนุนให้มีการจัดตั้งองค์กรอิสระด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน6. ส่งเสริมละพัฒนาการบริหารจัดการระบบทวิภาคีในสถานประกอบกิจการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น7. ส่งเสริมและพัฒนาให้องค์กรนายจ้าง องค์กรลูกจ้างทุกระดับ เพื่อให้มีความเข้มแข็ง มีความเป็น เอกภาพในการดำเนินกิจกรรมต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณธรรมและมีความรับผิดชอบ ต่อส่วนรวม8. ส่งเสริมการจัดสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานที่ได้มาตรฐานสำหรับลูกจ้าง ผู้พิการ รวมทั้งประสานขอความร่วมมือจากนายจ้างเพื่อให้รับคนพิการเข้าทำงานเพิ่มมากข้น9. ส่งเสริมสนับสนุนให้นายจ้างจัดสวัสดิการแรงงานนอกเหนือจากที่กฎหายกำหนดให้แก่ลูกจ้าง10. รณรงค์ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเพื่อป้องกันโรคเอดส์ และยาเสพติดในกลุ่มผู้ใช้แรงงานอย่าง ทั่วถึง11. พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ เพื่อให้มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วน และเป็บปัจจุบันรวมทั้งพัฒนา บุคลากรให้มีศักยภาพในการใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่ทันสมัยอย่างมีประสิทธิภาพ12. กำกับ ดูแล และติดตามประเมินผลสัมฤทธิ์ของการบริหารงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นกลยุทธ์
1. การพัฒนามาตรฐานแรงงานไทย 2. การรณรงค์เผยแพร่ให้มีการนำไปปฏิบัติและให้มีระบบรับรองมาตรฐานแรงงาน 3. พัฒนามาตรฐานคุ้มครอง แรงงานให้ทันสมัย 4. คุ้มครอง ดูแลสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด 5. ส่งเสริม พัฒนาและกำกับดูแลให้ลูกจ้างมีความปลอดภัยในการทำงานเพิ่มขึ้น 6. ดำเนินการเชิงรุกเพื่อส่งเสริมและพัฒนาระบบทวิภาคีในสถานประกอบกิจการ 7. ส่งเสริมและพัฒนาให้สถานประกอบกิจการจัดสวัสดิการแรงงานที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างเพิ่มขึ้น 8. ส่งเสริมให้มีการศึกษาวิจัยด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานอย่างกว้างขวางและครอบคลุมยิ่ง